培养目标:
培养具有扎实的社会福利专业理论基础,知识面宽,素质高,能力强,能适应社会主义市场经济条件下老年福利、残疾人福利、儿童福利、社区福利服务事业的人才需求;能系统掌握社会福利专业的理论知识与操作技能,掌握社会福利服务与管理专业技术和福利服务的方法、技术,适应我国社会福利事业管理和服务第一线需要的高素质的技能型人才。
就业方向:
到各级社会福利事业单位、民办社会福利机构、各类公益慈善组织、民非组织,以及社区从事社会福利服务与管理工作。
主干课程:
公共事业管理、管理学心理学、社会学、社会调查、社会保障、社会福利服务、福利机构经营管理、慈善组织管理、社会福利政策与法规、社区服务实务,以及课程实训、专业综合实习、毕业顶岗实习等,还包括本校的主要特色课程与实践环节。
职业证书:
一:手语翻译师
二:社会工作员
三:灾害信息管理员
人力资源是第一资源。从教育权威部门公布的就业前景展望中,人力资源管理专业更是热门的专业之一,供需目前人力资源管理专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。双方呈现不均衡的状况。国际一流公司中,人力资源管理已经
物业管理专业培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发和建立良好企业形象的手段。企业的
培养目标:公共事务管理专业主要培养在公共组织特别是政府及后从事公共事务管理或公共服务的管理者、领导者和政策分析人才及高级职员。在培养过程中,重视实际能力与素质的培养,教学内容面向社会实际,尤其是公共管理中所面
培养目标: 本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识,了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状,具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力,具备较强的书面和口头表达能力,熟练
培养目标:1、掌握家政服务人员所必需的基本理论知识。  2、掌握家庭礼仪、家庭保洁、家庭布置和装饰的基本技能。  3、熟练掌握家庭餐饮的制作和家用电器的操作。  6、能够护理家庭的