培养目标:
就业方向:
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才,具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作,也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。
主干课程:
社会保障理论、社会保险学、社会保障基金管理、社会保障国际比较、社会福利与社会救济、人力资源管理、劳动经济学。
职业证书:
一:上岗证
二:计算机应用技术等级证书
三:英语口语初、中级证书。
人力资源是第一资源。从教育权威部门公布的就业前景展望中,人力资源管理专业更是热门的专业之一,供需目前人力资源管理专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。双方呈现不均衡的状况。国际一流公司中,人力资源管理已经
物业管理专业培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发和建立良好企业形象的手段。企业的
培养目标:公共事务管理专业主要培养在公共组织特别是政府及后从事公共事务管理或公共服务的管理者、领导者和政策分析人才及高级职员。在培养过程中,重视实际能力与素质的培养,教学内容面向社会实际,尤其是公共管理中所面
培养目标: 培养具有扎实的社会福利专业理论基础,知识面宽,素质高,能力强,能适应社会主义市场经济条件下老年福利、残疾人福利、儿童福利、社区福利服务事业的人才需求;能系统掌握社会福利专业的理论知识与操作技能,掌握社
培养目标:1、掌握家政服务人员所必需的基本理论知识。  2、掌握家庭礼仪、家庭保洁、家庭布置和装饰的基本技能。  3、熟练掌握家庭餐饮的制作和家用电器的操作。  6、能够护理家庭的