物业管理专业培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发和建立良好企业形象的手段。企业的员工素质如何,将直接决定该企业在市场竞争中的位置。因此物业管理的就业前景是非常乐观的。
培养目标:
培养应社会需要的,德、智、体全面发展的,在物业管理企业和房地产行业,以现代化经营管理方法从事经营管理工作的高技能应用型专门人才。
就业方向:
本专业毕业生主要面向物业管理公司、房地产企业、城市社区服务机构以及市政工程及基础设施管理部门。从事物业管理、物业经营、房地产开发、房地产咨询、企业策划等工作。
主干课程:
物业管理、社会心理学、楼宇设备、智能物业管理、房屋装饰与维修、经济学、管理学原理、会计学原理、房地产开发、房地产金融、房地产估价、建筑施工、工程经济学、工程造价管理、工程项目管理、房地产市场营销、建设工程招投标与合同管理。
职业证书:
一、质检员
二、物业管理员
三、施工员
人力资源是第一资源。从教育权威部门公布的就业前景展望中,人力资源管理专业更是热门的专业之一,供需目前人力资源管理专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。双方呈现不均衡的状况。国际一流公司中,人力资源管理已经
培养目标:公共事务管理专业主要培养在公共组织特别是政府及后从事公共事务管理或公共服务的管理者、领导者和政策分析人才及高级职员。在培养过程中,重视实际能力与素质的培养,教学内容面向社会实际,尤其是公共管理中所面
培养目标: 本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识,了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状,具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力,具备较强的书面和口头表达能力,熟练
培养目标: 培养具有扎实的社会福利专业理论基础,知识面宽,素质高,能力强,能适应社会主义市场经济条件下老年福利、残疾人福利、儿童福利、社区福利服务事业的人才需求;能系统掌握社会福利专业的理论知识与操作技能,掌握社
培养目标:1、掌握家政服务人员所必需的基本理论知识。  2、掌握家庭礼仪、家庭保洁、家庭布置和装饰的基本技能。  3、熟练掌握家庭餐饮的制作和家用电器的操作。  6、能够护理家庭的